Как отдыхаем в 2022 году: календарь выходных и праздничных дней

В России установлено 14 нерабочих праздничных дней. По закону, если праздник приходится на субботу или воскресенье, выходной с этого дня переносят на следующий рабочий. Исключение делается для новогодних и рождественских праздников. Выходные с этих дней правительство РФ распределяет на своё усмотрение. Часто дни отдыха заполняют неудобные пустоты между праздниками и выходными. Например, если 4 ноября — четверг, логично сделать пятницу 5 ноября выходным, чтобы россияне могли запланировать внеочередной отпуск на четыре дня. Согласно постановлению Правительства РФ, новогодние каникулы в этом году останутся длинными и начнутся 31 декабря. О том, что этот день будет выходным, стало известно ещё в 2020 году. Отдых перенесли с 3 января, которое пришлось на воскресенье. В 2022 году переносов немного. Праздничные 1 и 2 января приходятся на субботу и воскресенье. А потому их передвинули на вторники 3 и 10 мая, которые станут выходными. Субботу, 5 марта, сделают рабочим днём. Выходной переедет на понедельник, 7 марта, чтобы получились непрерывные три дня отдыха.

Итак, в 2022 году в праздники отдыхать будем так:

— Новогодние каникулы начинаются с 31 декабря.
— Перенос праздников с 1 и 2 января на 3 и 10 мая.
— Суббота, 5 марта, станет рабочим днём, а выходной перенесется на понедельник, 7 марта.

О расписании новогодних каникул 2023 года станет известно в начале будущего лета, когда Минтруд определится с переносом выходных. Если вы работаетесь шесть дней в неделю, количество праздничных выходных будет меньше: например, при шестидневке рабочим днём будет 31 декабря (который приходится на субботу). Трудовой кодекс требует от вас раз в год обязательно отдохнуть 14 дней подряд. Остальные дни можно брать как угодно, разумеется, предупредив об этом работодателя.

Если взять отпуск 24 и 25 февраля, получится отдохнуть 5 дней подряд; с 9 по 11 марта — целых 8 дней; а с 4 по 6 мая — целых 11 дней! К тому же его можно «прилепить» после трехдневных выходных в июне или перед ними — в ноябре и получить лишний свободный день.

Но имейте в виду: если брать отпуск в месяц, где много праздников, можно в итоге проиграть в оплате из-за особенностей расчета оплачиваемого времени отпуска.